Mutirão da Diversidade em São Paulo busca combater a falta de oportunidades de emprego para o público LGBTQIA+

No último dia 20 de fevereiro, a Coordenadoria da Diversidade da Cidade de São Paulo, liderada pela competente Leo Áquilla, realizou um evento de grande relevância para a comunidade LGBTQIA+: o Mutirão da Diversidade. O objetivo principal do evento foi enfrentar um dos maiores problemas enfrentados por esse público: a falta de oportunidades de emprego formais.

Foto Reprodução: Assessoria Leo Áquilla

O Mutirão da Diversidade contou com a participação de 16 empresas parceiras, as quais se comprometeram a oferecer oportunidades de emprego inclusivas e respeitosas para a comunidade LGBTQIA+. Durante o evento, um total impressionante de 2.844 pessoas foram atendidas, todas em busca de uma chance no mercado de trabalho.

Os números impressionantes não param por aí. De acordo com dados oficiais fornecidos pela UGT (União Geral dos Trabalhadores) e pelo Sindicato dos Comerciários de São Paulo, foram disponibilizadas um total de 1.765 vagas de emprego durante o Mutirão da Diversidade. Essas vagas representam uma oportunidade real de inserção no mercado de trabalho para aqueles que muitas vezes são marginalizados e discriminados.

O Mutirão da Diversidade não apenas proporcionou uma chance de emprego para milhares de pessoas LGBTQIA+, mas também enviou uma mensagem clara de inclusão e respeito por parte das empresas participantes. A iniciativa demonstra que, com esforço conjunto e comprometimento, é possível criar um ambiente de trabalho mais diversificado e igualitário.

Foto Reprodução: Assessoria Leo Áquilla

Eventos como esse são cruciais para combater o preconceito e promover a igualdade de oportunidades para todos. A Coordenadoria da Diversidade da Cidade de São Paulo e todas as empresas envolvidas merecem reconhecimento por seu papel na construção de uma sociedade mais justa e inclusiva para a comunidade LGBTQIA+.

Colunista: Daniel Steve

Instagram: @jornalistadanielsteve